Description
TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe international, au sein d’un site de 150 personnes, un(e)Responsable maintenance et travaux neufs (H/F) Sous la Responsabilité du Directeur de site, vous mettez en œuvre la politique maintenance de l’entreprise (préventive et curative), les projets de travaux neufs avec une vision à 2 ans: déplacements de machines, réorganisation des flux et optimisation du process, déplacements de certaines zones logistiques et réfection du bâtiment. Vous coordonnez l’activité des membres du service (11personnes) en vue d’atteindre les objectifs ambitieux du site. A ce titre, vous définissez un projet maintenance pour le site en adéquation avec la stratégie de l’entreprise. Vous déclinez les plans d’actions, mettez en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs du site (sécurité, productivité et fiabilité) et contrôlez les résultats par le suivi des indicateurs du service maintenance. Vous définissez les besoins du site en collaboration avec la direction et construisez un plan d’investissements annuel. Vous planifiez, organisez et suivez les travaux neufs. Vous définissez, pilotez et optimisez le budget du service. Vous développez et entretenez un réseau de partenaires fiables. Vous améliorez le plan de maintenance préventive en analysant les pannes récurrentes et en définissant les actions adéquates, et vous développez la TPM(Total Productive Maintenance) en collaboration avec le Responsable de production. Vous redéfinissez et optimisez le système GMAO du site. Ce CDI est à pourvoir rapidement à Lille pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle.

Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur mécanique ou d’ingénieur généraliste et/ou vous justifiez d’une expérience significative en maintenance sur un site industriel et en gestion d’équipe maintenance pluridisciplinaire. Vous disposez d’une capacité à prendre du recul par rapport aux performances du service et à proposer des plans d’actions en vue de l’atteinte des objectifs. Vous êtes charismatique et savez fédérer une équipe autour de projet commun. Vous êtes rompu au management d’une équipe d’une dizaine de personnes (gestion de conflits, de personnalités différentes, organisation de réunions, entretiens de progrès …).