Description
TECHNIK RH, Cabinet de recrutement spécialisé dans la sélection et l’évaluation de profils cadres et agents de maitrise en Industrie, vous propose une opportunité professionnelle : TECHNIK RH va recruter pour l’un de ses clients, groupe industriel en pleine croissance( effectif de 120 p et CA 14 M d’euros ), du secteur de la métallurgie, un(e) Directeur division ressorts (H/F) Rattaché(e) au PDG, vous prenez la direction de la division ressorts du groupe (effectif de 80 p et CA 10 M d’euros). Vous proposez et déployez la stratégie commerciale et industrielle pour cette activité, puis optimisez l’organisation globale des sites tout en garantissant aux clients le respect des conditions de qualité, de coûts et de délais. Vous dirigez avec vos relais en interne l’ensemble des services opérationnels, vous fixez les objectifs à la revue de direction en début d’année. Vous êtes le garant de la pérennité de l’activité et du développement des deux sites, pour cela, vous reprenez le volet commercial en développant les clients existants et en pénétrant de nouveaux secteurs d’activité. Vous maintenez un climat social sain, et prenez les mesures nécessaires pour gérer la pyramide des âges et la gestion des compétences. Ce poste en CDI est à pourvoir dans les Hauts de France pour une rémunération comprise entre 80 K€ et 110 K€ annuel brut à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle à laquelle s’ajoute un véhicule de fonction.

Profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur généraliste de type Arts et Métiers et vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans dans le pilotage et le développement d’un site industriel idéalement un équipementier automobile. Vous êtes une personne charismatique capable de développer des partenariats à l’étranger, et capable de représenter l’entreprise auprès de clients existants et de prospects. Vous êtes une personne de confiance, qui saura être identifiée comme le directeur de la plus grande division du groupe, et maitrisez l’exploitation des sites pour obtenir l’adhésion des équipes. Vous avez une bonne maitrise des outils de reporting et avez déjà travaillé sur un système ERP. La maitrise courante de la langue anglaise est attendue pour ce poste.